Sie sind vom Fachkräftemangel betroffen und benötigen dringend neue Mitarbeiter?

Dann ist eine professionelle Karriereseite ein wichtiger Schritt, um die Weichen für mehr Sichtbarkeit zu stellen.

Wenn Kandidaten/innen auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam wird, z. B. durch einen Freund/eine Freundin, über eine Stellenbörse oder die sozialen Medien, dann ist der nächste Schritt meist der „Klick“ auf ihre Karriereseite, um mehr erfahren. Ihre Karriereseite ist an 365 Tagen im Jahr Ihre Werbeplattform, um potentielle Bewerber/innen von Ihnen als Arbeitgeber zu begeistern. Chance verpasst, wenn Sie keinen Karriere-Bereich haben oder diesen nicht nutzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber vorzustellen.

Kürzlich ist die Karrierewebseite meines Kunden Karl Ditandyonline gegangen. Karl Ditandy ist seit mehr als 90 Jahren Experte für Natursteinmauerwerk, Wasser- und Gabionenbau. Bei Karl Ditandy stehen alle Zeichen auf Wachstum und die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist wesentlicher Erfolgsfaktor.

Entstanden ist die Karriereseite während eines Workshops, in dem ich gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet habe, was es wirklich ausmacht, Mitglied des Karl Ditandy Teams zu sein.  In Kooperation mit der Digitalagentur 100HERZ, konnten diese entwickelten Ideen und Texte schließlich in ein sehr ansprechendes Design verpackt werden.

Ihre neue Karriereseite ist nur einen Klick entfernt (na@personalcheck.info). Ich freue mich auf Sie und Ihre Mitarbeiter.

TAGS: ARBEITGEBERMARKE, EMPLOYER BRANDING, KARRIERESEITE, SICHTBARKEIT
POSTED 13. MÄRZ 2022 IN NEWS