Sind Sie als Arbeitgeber für potentielle Bewerber sichtbar?

Stellen Sie sich vor, Sie interessieren sich für ein Produkt eines bestimmten Unternehmens und möchten mehr darüber erfahren. Sie gehen als erstes auf die #Unternehmenswebseite, können aber keine Informationen zu dem Produkt finden. Was empfinden Sie? Unzufriedenheit? Frustration?  Möglicherweise fühlen sie sich entmutigt, verlieren das Interesse an dem Produkt und geben die Suche auf. Dem Unternehmen geht ein Käufer verloren.

Ähnlich geht es vielen potenziellen Bewerbern, wenn sie mehr über ein Unternehmen wissen wollen. Sie suchen nach einer #Karriereseite mit umfangreichen Informationen zur Arbeitgebermarke. Oft erfolglos. Zielloses Rumgeklicke und abgebrochene Bewerbungen sind die Folge. Das Resultat: Die #Bewerbung eines vielleicht großartigen neuen Kollegen bleibt aus! Viele Unternehmen haben in Bezug auf ihre Webseite nach wie vor die Kundenbrille auf. Wenn ein Kunde auf die Website geht, findet er alle Infos, die er braucht. Als Bewerber ist dies jedoch oft nicht der Fall.

Haben Sie auch schon einmal die Bewerberbrille aufgesetzt? Welche Informationen wünscht sich ein Bewerber, wenn er auf Ihre Website geht? Was macht Sie für potentielle Bewerber attraktiv?